强化数字赋能，探索引才“新路径”。瞄准人才供需两端，以数字技术为抓手、数字应用为载体，利用大数据技术分析，画好人才“肖像图”，绘制人才“地图”，实现才企精准化对接。加快推动人才需求征集系统与人才“地图”的链接，实现岗位人才需求常年动态征集、季度更新维护，“人才找岗位”做到智能检索、精准匹配，“企业招人才”可以根据人才需求搜索热度优化招聘方案。同时，对企业属性、主营业务、高校优势专业、生源信息、所属地区、联系方式等关键信息予以公布，方便企业根据自身需求精准对接高校和市场，自主开展校园招聘和社会化引才。